Bir işletmeyi satarken dikkate alınması gereken birçok şey vardır. En önemli ve en zor unsurlardan biri genellikle satış fiyatıdır. Örneğin, alıcı yeterince ödemeye hazır olmadığı veya yeterli finansman sağlayamadığı için pazarlıklar burada çıkmaza girebilir. Biri […]
Bir hisse birleşmesinin, birleşen şirketlerin hisselerinin devrini içerdiği adından da anlaşılacağı gibi. Varlık birleşmesi terimi de önemlidir, çünkü bir şirketin belirli varlıkları ve yükümlülükleri başka bir şirket tarafından devralınır. Yasal birleşme terimi, yasal olarak düzenlenmiş tek biçimi ifade eder […]
Boşanma kararı verildikten sonra, düzenlenmesi ve tartışılması gereken çok şey vardır. Boşanan eşler genellikle kendilerini duygusal bir rollercoaster içinde bulurlar ve bu da makul anlaşmalara varmayı zorlaştırır. İşin içinde çocuklar olduğunda daha da zor. Çocuklar yüzünden, sen […]
Yargıya güvenmeniz ve bu güveni korumanız önemlidir. Bu nedenle, bir mahkemenin veya mahkeme personelinin size doğru davranmadığını düşünüyorsanız, şikayette bulunabilirsiniz. O mahkemenin kuruluna bir mektup göndermelisiniz. Sen […]
Milieudefensie davasında Lahey Bölge Mahkemesinin Royal Dutch Shell PLC'ye (bundan sonra 'RDS' olarak anılacaktır) karşı verdiği karar, iklim davalarında bir kilometre taşıdır. Hollanda için bu, Urgenda kararının Yüksek Mahkeme tarafından çığır açan onayından sonraki adımdır, burada devlet [...]
Sperm donörünün yardımıyla çocuk sahibi olmanın uygun bir donör bulmak veya tohumlama süreci gibi çeşitli yönleri vardır. Bu bağlamda bir diğer önemli husus, tohumlama yoluyla hamile kalmak isteyen taraf ile herhangi bir partner, bir sperm donörü arasındaki hukuki ilişkidir […]
Bir şirketi başka birine devretmeyi veya başkasının şirketini devralmayı planlıyorsanız, bu devralmanın personel için de geçerli olup olmadığını merak edebilirsiniz. Şirketin neden devralındığına ve devralmanın nasıl gerçekleştirildiğine bağlı olarak, bu olabilir veya olabilir […]
Fikri mülkiyet hakları, yaratıcılıklarınızı ve fikirlerinizi üçüncü şahısların yetkisiz kullanımına karşı korumak için mevcuttur. Bununla birlikte, bazı durumlarda, örneğin kreasyonlarınızın ticari olarak sömürülmesini istiyorsanız, başkalarının onu kullanmasını isteyebilirsiniz. Ama ne kadar hak vermek istiyorsunuz […]
Gözetim Kurulu hakkındaki genel makalemize (bundan sonra 'SB' olarak anılacaktır) ek olarak, SB'nin kriz zamanlarındaki rolüne de odaklanmak istiyoruz. Kriz zamanlarında, şirketin devamlılığını sağlamak her zamankinden daha önemlidir, bu nedenle önemli hususlar dikkate alınmalıdır. […]
Gözetim Kurulu (bundan böyle 'SB' olarak anılacaktır), yönetim kurulunun politikası ve şirketin ve bağlı kuruluşunun genel işleri üzerinde denetleme işlevi bulunan BV ve NV'nin bir organıdır (Madde 2: 140/250 paragraf 2 Hollanda Medeni Kanunu ('DCC')). Amacı […]
Yasal iki kademeli şirket, NV ve BV'ye (ve aynı zamanda kooperatife) uygulanabilen özel bir şirket şeklidir. Genellikle bunun yalnızca faaliyetlerinin bir kısmı Hollanda'daki uluslararası faaliyet gösteren gruplar için geçerli olduğu düşünülmektedir. Ancak, bunun […]
Polis sizi günlerce gözaltına aldı mı ve şimdi bunun kesinlikle kitap tarafından yapılıp yapılmadığını merak ediyor musunuz? Örneğin, gerekçelerinin meşruluğundan şüphe ettiğiniz için veya sürenin çok uzun olduğuna inandığınız için. Sizin veya […]
Hollanda'da nafaka, eski eşin ve boşanma sonrasındaki tüm çocukların yaşam giderlerine mali bir katkıdır. Aylık olarak aldığınız veya ödemeniz gereken bir tutardır. Kendinizi geçindirmek için yeterli geliriniz yoksa, hakkınız vardır […]
Her kiracının iki önemli hakkı vardır: yaşamdan yararlanma hakkı ve kira koruma hakkı. Ev sahibinin yükümlülükleriyle bağlantılı olarak kiracının ilk hakkını tartıştığımızda, kiracının ikinci hakkı […] hakkında ayrı bir blogda geldi.
Hollanda'da bir konut kiraladığınızda, otomatik olarak kira korumasına hak kazanırsınız. Aynı şey ortak kiracılarınız ve alt kiracılarınız için de geçerlidir. Prensip olarak, kira koruması iki yönü içerir: kira bedelinin korunması ve kira sözleşmesinin feshine karşı koruma, ev sahibinin basitçe [...]
Boşanıp boşanmayacağına karar vermek zor. Bunun tek çözüm olduğuna karar verdiğinizde, süreç gerçekten başlar. Pek çok şeyin ayarlanması gerekiyor ve bu aynı zamanda duygusal olarak zor bir dönem olacak. Size yolunuzda yardımcı olmak için […] vereceğiz
31 Aralık 2020 tarihine kadar, Birleşik Krallık için tüm AB kuralları yürürlükteydi ve İngiliz uyruklu vatandaşlar, Hollanda şirketlerinde, yani oturma veya çalışma izni olmadan kolayca çalışmaya başlayabilirlerdi. Ancak Birleşik Krallık 31 Aralık 2020'de Avrupa Birliği'nden ayrıldığında durum değişti. […]
Bir kira sözleşmesinin çeşitli yönleri vardır. Bunun önemli bir yönü ev sahibi ve kiracıya karşı sahip olduğu yükümlülüklerdir. Ev sahibinin yükümlülükleriyle ilgili başlangıç noktası, “kiracının kira sözleşmesine dayanarak bekleyebileceği keyiftir”. Sonuçta, yükümlülükler […]
Nafaka, nafaka katkısı olarak eski eş ve çocuklara verilen bir ödenektir. Nafaka ödemek zorunda olan kişiye ayrıca nafaka borçlusu da denir. Nafaka alan kişiye genellikle nafaka hakkı olan kişi denir. Nafaka, sizin […]
Bir şirketin yöneticileri her zaman şirketin çıkarlarına göre yönlendirilmelidir. Ya yöneticiler kendi kişisel çıkarlarını içeren kararlar almak zorunda kalırsa? Hangi ilgi hakimdir ve böyle bir durumda bir yönetmenden ne yapması beklenir? […] Çatışması olduğunda
2021, mevzuat ve yönetmelikler alanında birkaç şeyin değişeceği bir yıl. Bu aynı zamanda transfer vergisi için de geçerlidir. 12 Kasım 2020'de Temsilciler Meclisi, transfer vergisinin ayarlanması için bir tasarıyı onayladı. Bunun amacı […]
Medeni Kanun'a göre mülkiyet, bir kişinin bir mal üzerinde sahip olabileceği en kapsamlı haktır. Her şeyden önce, bu, başkalarının o kişinin sahipliğine saygı duyması gerektiği anlamına gelir. Bu hakkın bir sonucu olarak malına ne olacağını belirlemek mal sahibine kalmıştır. İçin […]
2012 yılında BV (özel şirketler) yasası basitleştirildi ve daha esnek hale getirildi. BV Kanunu'nun Sadeleştirilmesi ve Esneklik Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle, hissedarlara karşılıklı ilişkilerini düzenleme fırsatı verilmiş, böylelikle şirketin yapısını uyarlamak için daha fazla alan yaratılmıştır […]
Ticari Sırlar Yasası (Wbb) Hollanda'da 2018'den beri uygulanmaktadır. Bu Yasa, ifşa edilmemiş teknik bilgi ve ticari bilgilerin korunmasına ilişkin kuralların uyumlaştırılmasına ilişkin Avrupa Yönergesini uygulamaktadır. Avrupa Direktifinin yürürlüğe girmesinin amacı, kuralların parçalanmasını tüm [...]
Uygulamada, amaçlanan ebeveynler yurtdışında bir taşıyıcı annelik programı başlatmayı giderek daha fazla tercih ediyor. Bunun için çeşitli nedenleri olabilir, bunların hepsi Hollanda yasalarına göre müstakbel ebeveynlerin güvencesiz durumuyla bağlantılı olabilir. Bunlar aşağıda kısaca tartışılmıştır. Bu yazıda, yurtdışındaki olasılıkların […]
Ne yazık ki, çocuk sahibi olma arzusu olan her ebeveyn için hamilelik söz konusu değildir. Evlat edinme olasılığına ek olarak, taşıyıcı annelik amaçlanan bir ebeveyn için bir seçenek olabilir. Şu anda, taşıyıcı annelik Hollanda'da yasal statü […]
Bir çocuk doğduğunda, çocuğun annesi otomatik olarak çocuk üzerinde ebeveyn yetkisine sahiptir. Annenin o sırada hala reşit olmadığı durumlar hariç. Anne, eşiyle evli ise veya çocuğun doğumu sırasında kayıtlı bir partneri varsa, […]
Hollanda'nın bugüne kadar üç yasal ortaklık şekli vardır: ortaklık, genel ortaklık (VOF) ve sınırlı ortaklık (CV). Esas olarak küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ'ler), tarım sektöründe ve hizmet sektöründe kullanılmaktadır. Her üç ortaklık türü de bir düzenlemeye dayanmaktadır […]
Düzenli olarak, işverenlerin, çalışanlarının hastalıklarını bildirmesi konusunda şüpheleri vardır. Örneğin, çalışan Pazartesi veya Cuma günleri sık sık hasta olduğu için veya endüstriyel bir anlaşmazlık olduğu için. Çalışanınızın hastalık raporunu sorgulamanıza ve tespit edilene kadar maaşlarının ödenmesini askıya almanıza izin var mı […]
Boşanma çok şey içerir Boşanma davası birkaç adımdan oluşur. Hangi adımların atılması gerektiği, çocuk sahibi olup olmamanıza ve gelecekteki eski eşinizle bir anlaşma üzerinde önceden anlaşıp anlaşmadığınıza bağlıdır. Genel olarak, aşağıdaki standart prosedür izlenmelidir. İlki […]
Çalışanınızın talimatlarınıza uymaması çok can sıkıcıdır. Örneğin, hafta sonu çalışma katında görüneceğine güvenemeyeceğiniz bir çalışan veya temiz kıyafet kuralınızın kendisi için geçerli olmadığını düşünen kişi. […]
Nafaka nedir? Hollanda'da nafaka, boşandıktan sonra eski eşinizin ve çocuklarınızın geçim masraflarına mali bir katkıdır. Aylık olarak aldığınız veya ödemeniz gereken bir tutardır. Yaşamak için yeterli geliriniz yoksa nafaka alabilirsiniz. […]
Şirketinizde dahili olarak çözülemeyen ihtilaflar ortaya çıktıysa, Girişim Odası önündeki bir prosedür bunları çözmek için uygun bir yol olabilir. Böyle bir prosedüre anket prosedürü denir. Bu prosedürde, Girişim Odasından politika ve işlerin gidişatını araştırması istenir […]
Bir deneme süresi boyunca, işveren ve çalışan birbirini tanıyabilir. Çalışan, işin ve şirketin hoşuna gidip gitmediğini görebilirken, işveren çalışanın işe uygun olup olmadığını görebilir. Maalesef bu, çalışanın işten çıkarılmasına neden olabilir. […]
Bir anlaşmadan kurtulmak mı istiyorsunuz? Bu her zaman hemen mümkün değildir. Tabii ki, yazılı bir anlaşma olup olmadığı ve bir ihbar süresi konusunda anlaşmalar yapılıp yapılmadığı önemlidir. Bazen sözleşmeye yasal bir bildirim süresi uygulanır, sizde […]
