1 Temmuz 2017'de Hollanda'da iş kanunu değişiyor…

1 Temmuz 2017'de Hollanda'da iş kanunu değişir. Ve bununla sağlık, güvenlik ve önleme koşulları.

Çalışma koşulları istihdam ilişkisinde önemli bir faktördür. Bu nedenle işverenler ve çalışanlar açık anlaşmalardan yararlanabilirler. Şu anda sağlık ve güvenlik hizmetleri, şirket doktorları ve işverenler arasında yetersiz bakımla sonuçlanabilecek çok çeşitli sözleşmeler bulunmaktadır. Bu durumla mücadele etmek için hükümet temel sözleşmeyi uygulamaya koydu.

Hükümet ayrıca «Stappenplan Arbozorg» u başlatacak. Bu plan, şirket içinde sağlık ve güvenlik programının iyi bir şekilde yürütülmesini sağlamalıdır. Sadece işveren değil, aynı zamanda istihdam danışmanı veya personel temsilciliği ile dış sağlık ve güvenlik hizmeti de bu planda rol oynayacaktır.

Yeni mevzuatın kuruluşunuz için ne gibi sonuçları olacağını merak ediyor musunuz? 13 Haziran 2017'de Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı, mevzuattaki değişikliklerle ilgili bilgi formları, belgeler ve animasyonlar bulabileceğiniz dijital «İş Kanunu'nda değişiklikler» araç setini sundu.

2017-06-13

paylaş